Na wyjeździe #21

07 marca 2015 08:50
magdalena_k

w teorii tak wpraktyce roznie bywa...... zanim znajda zmienniczke wiesz jak roznie jest...... proponuje wypowiedzenie mailem i w poniedzialek wypowiedzenie poczta..... i rozmowe z firma...... czasem idzie sie dogadac

dzieki kochana.ja mam koniec kontraktu 26 ale nie wiem czy dam rade fizycznie dociagnac.poczty nie mam kolo siebie,wysle wypowiedzenie mailem....
07 marca 2015 08:51 / 1 osobie podoba się ten post
ania52

dzieki kochana.ja mam koniec kontraktu 26 ale nie wiem czy dam rade fizycznie dociagnac.poczty nie mam kolo siebie,wysle wypowiedzenie mailem....

a prosba o wczesniejszy zjazd nie wchodzi w rachube czy wogole chcesz juz zrezygnowac z firmy??    sam mail moze nie wystarczyc.....
07 marca 2015 08:57
magdalena_k

a prosba o wczesniejszy zjazd nie wchodzi w rachube czy wogole chcesz juz zrezygnowac z firmy??    sam mail moze nie wystarczyc.....

nie chce z firmy zrezygnowac,ale jak nie bedzie wyjscia to bede musiala wypowiedzenie zlozyc.w mailu napisze ze nie mam dostepu do poczty i dlatego wysylam mailem.na poczte moge isc dopiero w srode jak do miasta pojade.
07 marca 2015 09:00
ania52

nie chce z firmy zrezygnowac,ale jak nie bedzie wyjscia to bede musiala wypowiedzenie zlozyc.w mailu napisze ze nie mam dostepu do poczty i dlatego wysylam mailem.na poczte moge isc dopiero w srode jak do miasta pojade.

postaraj sie od poniedzialku podjac rozmowy z firma o wczesniejszym zjezdzie dodajac ze jestes gotowa w srode wyslac wypowiedzenie    ....obawiam sie ze bedzie dopiero wazne od daty dostarczenia..............no chyba ze firma    normalna ......
07 marca 2015 09:05
magdalena_k

postaraj sie od poniedzialku podjac rozmowy z firma o wczesniejszym zjezdzie dodajac ze jestes gotowa w srode wyslac wypowiedzenie    ....obawiam sie ze bedzie dopiero wazne od daty dostarczenia..............no chyba ze firma    normalna ......

tak zrobie,dziekuje ci bardzo za pomoc
07 marca 2015 09:05 / 1 osobie podoba się ten post
wichurra

Tak samo jak Bieta, mam dopiero od dzisiaj intenet. Na dodatek sama go zamontowałam - z Telekom. Wcale tak łatwo nie było:)  
Ale nie o tym - jestem od 23 lutego w nowym miejscu. Na tej samej ulicy, co u mojego pierwszego dziadka. Tym razem babcia - 97 lat, sama mieszka. Chodzi, ale bardzo kiepsko, więc z domu w ogóle nie wychodzi, bo nie ma liftu. Babcia mocno kochana - bardzo się o mnie martwi, żeby mi się u niej podobało i jak mówi - teraz ja jestem tutaj szefową:) Co za tym idzie mogę jeść co chcę i ile chcę:)  Yuppi! Pracy znowu niewiele, najwięcej chyba z gadaniem z babcią, bo lubi sobie poplotkować. Całe szczęście nie ma tak, że siadamy i mamy rozmawiać - rozmowy same wychodzą przy posiłkach i jak mam ochotę gadać, to siedzę, a jak nie, to wstaję i idę myć naczynia, a babcia idzie do salonu na gazetę. No i mogę wychodzić kiedy chcę, jak mam gdzieś iść, to babcia nawet pory posiłków chce przesuwać, żebym miała dosyć czasu. Jednym słowem jestem tym razem na wozie:)
Aczkolwiek u babci też się zamiata, bo po pierwsze odkurzacz nowy, a po drugie dywany w takim dobrym stanie 60 lat wytrzymały, więc odkurza się je tylko raz na 3 tygodnie, żeby kolejną 60-tkę obchodzić mogły:)

Witaj Wichurrko, zaczynalam sie powaznie martwic o Ciebie.
Cieszy mnie, ze masz lacznosc z nami i ze zadowolona jestes z pracy:)
 
 
 
07 marca 2015 09:19
ania52

tak zrobie,dziekuje ci bardzo za pomoc

nie ma za co.............
07 marca 2015 09:31
ania52

ja w kwestii formalnej-termin wypowiedzenia roboty wynos 7 dnii.zloze wypowiedzenie do firmy i 8 dnia moge zjezdzac do domu?nigdy nie wypowiadalam pracy,trwalam do konca,stad moje pytanie...

Aniu jesteśmy z jednej firmy ja mam 14 dniowy okres wypowiedzenia.......każda z nas ma inną umowe...
Chyba możesz wyjechać 8 dnia ale wiem że kiedyś było że wypowiedzenie liczyło sie od soboty sprawdź to lepiej w necie
Ja też będe się z firma żegnać....
07 marca 2015 09:38
kasiachodziez

Aniu jesteśmy z jednej firmy ja mam 14 dniowy okres wypowiedzenia.......każda z nas ma inną umowe...
Chyba możesz wyjechać 8 dnia ale wiem że kiedyś było że wypowiedzenie liczyło sie od soboty sprawdź to lepiej w necie
Ja też będe się z firma żegnać....

mam jedna umowe z firma matka tam jest zapis o 7dniowym wypowiedzeniu.na uslugi opiekuncze mam umowe z firma corka i tam nie ma nic o wypowiedzeniu.troche w kropce jestem,bo musze wypowiedziec chyba te 2 umowy
 
07 marca 2015 09:47
ania52

mam jedna umowe z firma matka tam jest zapis o 7dniowym wypowiedzeniu.na uslugi opiekuncze mam umowe z firma corka i tam nie ma nic o wypowiedzeniu.troche w kropce jestem,bo musze wypowiedziec chyba te 2 umowy
 

Dla pewności wypowiedz obie umowy zrób to mailem a jak będziesz mieć możliwość również listem poleconym,ja od tyg. na razie czekam na odzew.....
07 marca 2015 09:48
magdalena_k

postaraj sie od poniedzialku podjac rozmowy z firma o wczesniejszym zjezdzie dodajac ze jestes gotowa w srode wyslac wypowiedzenie    ....obawiam sie ze bedzie dopiero wazne od daty dostarczenia..............no chyba ze firma    normalna ......

kochana ty wiesz z jakiej my firmy.....łatwiej wspiąć się w himalaje niż tam coś załatwić:))
07 marca 2015 09:51
ania52

ja w kwestii formalnej-termin wypowiedzenia roboty wynos 7 dnii.zloze wypowiedzenie do firmy i 8 dnia moge zjezdzac do domu?nigdy nie wypowiadalam pracy,trwalam do konca,stad moje pytanie...

Wiem na 100 %,że wypowiedzenie umowy o pracę zaczyna się od soboty.
Tzn,nawet jak złożysz wypowiedzenie w srodę np. czas zaczyna się liczyć od kolejnej soboty,czyli te kilka dni później.
8 dnia już nie jesteś pracownikiem.  
 
Czy zlecenie ma takie samo prawo? Nie wiem,ale myślę,ze tak.
 
 
 
 
EDIT.
Znalazłam w necie:
 
Przy ustalaniu terminu wypowiedzenia nie są stosowane zasady liczenia terminów, jak w przypadku umowy o pracę - przepisy Kodeksu pracy nie mają w tym wypadku zastosowania. Zasady liczenia terminów stosuje się zgodnie z Kodesem cywilnym, który omawia tę kwestię w art. 110 - 116. Termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia. Jeżeli początkiem terminu oznaczonego w dniach jest pewne zdarzenie, nie uwzględnia się przy obliczaniu terminu dnia, w którym to zdarzenie nastąpiło. Termin oznaczony w tygodniach, miesiącach lub latach kończy się z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było -  w ostatnim dniu tego miesiąca.
07 marca 2015 09:58 / 1 osobie podoba się ten post
basiaim

Wiem na 100 %,że wypowiedzenie umowy o pracę zaczyna się od soboty.
Tzn,nawet jak złożysz wypowiedzenie w srodę np. czas zaczyna się liczyć od kolejnej soboty,czyli te kilka dni później.
8 dnia już nie jesteś pracownikiem.  
 
Czy zlecenie ma takie samo prawo? Nie wiem,ale myślę,ze tak.
 
 
 
 
EDIT.
Znalazłam w necie:
 
Przy ustalaniu terminu wypowiedzenia nie są stosowane zasady liczenia terminów, jak w przypadku umowy o pracę - przepisy Kodeksu pracy nie mają w tym wypadku zastosowania. Zasady liczenia terminów stosuje się zgodnie z Kodesem cywilnym, który omawia tę kwestię w art. 110 - 116. Termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia. Jeżeli początkiem terminu oznaczonego w dniach jest pewne zdarzenie, nie uwzględnia się przy obliczaniu terminu dnia, w którym to zdarzenie nastąpiło. Termin oznaczony w tygodniach, miesiącach lub latach kończy się z upływem dnia, który nazwą lub datą odpowiada początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było -  w ostatnim dniu tego miesiąca.

dzieki Basiu..
07 marca 2015 10:34 / 2 osobom podoba się ten post
ania52

dzieki Basiu..

Zasady wypowiadania umów zlecenia określa art. 746 Kodeksu cywilnego. Zgodnie z powołanym przepisem zleceniodawca może wypowiedzieć zlecenie w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić zleceniobiorcy wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia. W przypadku odpłatnej umowy zlecenie zleceniodawca zobowiązany jest uiścić zleceniobiorcy część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę.
Zleceniobiorca również może wypowiedzieć umowę zlecenia w każdym czasie. Gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, zleceniobiorca jest odpowiedzialny za szkodę. Strony nie mogą się zrzec z uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów.
Jeżeli umowa zlecenia zostanie rozwiązana bez ważnego powodu, niesie to za sobą skuteczne rozwiązanie umowy, jednak strona, która odstąpiła bez ważnego powodu, jest zobowiązana zrekompensować drugiej stronie straty wynikające z rozwiązania umowy.
Co do zasady umowa zlecenie może zostać rozwiązana bez zachowania okresu wypowiedzenia, jednak jeżeli strony umowy wyrażają wolę ustanowienia okresu wypowiedzenia, mogą zamieścić odpowiedni zapis w treści umowy. Taki zapis może także zostać wprowadzony aneksem. Uprawnienie do wypowiedzenia zlecenia może zostać ograniczone w umowie, jednak nie jest dopuszczalne całkowite wykluczenie możliwości rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. Ograniczenie wypowiedzenia może mieć na celu określenie terminu wypowiedzenia. Wprowadzenie terminu wypowiedzenie powinno mieć odzwierciedlenie w długości zawartej umowy. Okres wypowiedzenia musi być adekwatny do czasu trwania umowy.
07 marca 2015 10:49
Wszystkich Forumowiczów, a szczególnie Panów zapraszam na topik "Dzień Kobiet" - dla panów jest tam wierszyk - do nauczenia na pamięć i zastosowania w rzeczywistości. Kobietki - przeczytajcie, my to wszak wszystko wiemy, ale jeszcze raz zobaczyć czarno na białym - nie zaszkodzi !